Sürdürülebilir Yaşam TV nin aşağıdaki filmi hepimizin bildiği gerçekler, ama, nelere mal olduğunu, bizi nasıl bir geleceğe götürdüğünü tam anlamakta zorlanıyoruz. İçinde bulunduğumuz sistemin bir parçası olarak, akışa kapılmış yaşıyoruz. Ama bu sistemi de insanlar kurduğuna göre yeni bir sistemi de başlatmak bizim elimiz de neden olmasın.Umutsuzluğa kapılmayalım, yeni bir sistem için elimizden geleni yapmaya devam edelim. Seyredin, seyrettirin derim.
40 Yıllık Başarının 10 Sırrı
Başarılı yöneticiden profesyonellere ve yöneticilere önemli tavsiyeler...
Orta ve üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme hizmetlerindeki uzmanlığını, yaygın uluslararası tecrübesini Hollanda ile Belçika’dan sonra Türkiye’ye taşıyan Holland Group’un Yönetim Kurulu Eş Başkanı Frank Damen Türkiye’de çalışanların insiyatif almaktan çekindiklerini ve genellikle yönetici direktifleriyle hareket etmek zorunda kaldıklarını söyledi.
Şirketleri sayesinde Almanya’dan Singapur’a; Belçika’dan Çin’e kadar dünyanın çeşitli noktalarında, yılda 800’ü aşkın profesyonele iş imkanı yarattıklarını söyleyen iki ortak Türkiye’deki yöneticilere delegasyondan korkmamalarını, çalışanlara da inisiyatif almaktan çekinmemelerini tavsiye etti.
“Onlara güvenin, inisiyatif almalarını sağlayın. Neler yaptıklarını gördüğünüzde büyük bir şaşkınlık yaşayacaksınız” diyen Damen, yöneticilere şu tavsiyelerde bulundu: “Türkiyeli yöneticiler farklı yönetim sitillerine adapte olma yeteneklerini geliştirmeliler, yurtdışındaki yeni trendleri takip etmeliler, delegasyondan korkmamalılar, çalışanlarına inisiyatif vermeliler, yeni ürün ve hizmetleri takip etmeliler, alanında uzman insanlarla çalışmalılar.”
Dünyanın beyni olarak bilinen Eindhoven’da, hükümetle, bakanlıklarla, finans, alt yapı ve inşaatla alakalı kamusal işletmelerle, ileri teknoloji gerektiren iş kollarıyla ve yazılım, elektronik, hizmet, otomotiv, hukuk, medikal gibi sektörlerle 40 yılı aşkın süredir çalıştıklarına dikkat çeken Holland Group Eş Başkanı Hein Dahmen ise Hollanda, Belçika ve Türkiye’de bulunan ofisleri aracılığıyla dünyanın dört bir yanına profesyonel yerleştirme hizmeti verdiklerini belirtti. Yurtdışındaki yöneticilerle Türkiye’dekiler arasında yönetim anlayışı farkı olduğunu dile getiren Hein Dahmen Türkiye’deki profesyonellere hem yerelde, hem de uluslararası arenada başarı getirecek 10 formülü şöyle sıraladı:
“Yaptığınız işte başarıyı yakalamak ve kalıcı olmak istiyorsanız hırslı olmanız şart. Hırs bulaşıcıdır. Eğer siz hırslı değilseniz, diğer insanlardan da hırslı olmalarını beklemeyin. Her zaman mükemmel olanı talep edin. Çalışanınıza inanın, güvenin, onları dinleyin. Günümüzün büyük bölümünü ofislerde geçiriyoruz ve ofiste eğlenmeden çok fazla zaman harcıyoruz. Bazen ofiste de eğlenceli şeyler yapın. Mesela motivasyon artırıcı etkinlikler düzenleyin. Taleplerinizi birden fazla kez dile getirmekten çekinmeyin. Küçük bir teşekkür bile çok önemli olabilir. Sıklıkla aferin deyin ve teşekkür edin. Çalışanlarınıza üç önceliğinizi üstüne basa basa söyleyin ve sizin önceliklerinizin ne olduğunu bildiklerinden emin olun. İnsanların üzerinde baskı yaratmayın ve kendilerini doğru ifade edebilmelerini sağlayın. Onlara kendilerini anlatmak için izin verin, çalışanlarınıza güvenin. Bunu yaptığınızda neler başarabildiklerini göreceksiniz. Sözlerinizi davranışlarınızla da destekleyin. Yaptığınız iş konusunda heyecan duyuyorsanız bunu haykırın ve insanların da bilmesini sağlayın.”
YÖNETİMDE BAŞARILI OLMANIN 10 FORMÜLÜ
Hırs bulaşıcıdır. Eğer siz hırslı değilseniz diğer insanların da hırslı olmalarını beklemeyin.
Yaptığınız iş konusunda heyecan duyuyorsanız bunu haykırın ve insanların da bilmesini sağlayın.
Her zaman mükemmel olanı talep edin.
İnsanların üzerinde baskı yaratmayın ve kendilerini doğru ifade edebilmelerini sağlayın. Onlara kendilerini anlatmaları için izin verin.
Çalışanınıza inanın, güvenin ve onları dinleyin.
Sözlerinizi davranışlarınızla da destekleyin.
Sıklıkla aferin deyin ve teşekkür edin.
Taleplerinizi birden fazla kez dile getirmekten çekinmeyin.
Çalışanlarınızın sizin önceliklerinizin ne olduğunu bildiklerinden emin olun.
Ofiste de eğlenceli şeyler yapın.
Arya Kadın Liderler Arıyor
Arya Kadını mısınız, yatırımcı mısınız, girişimcilik fırsatları arayan bir profesyonel misiniz?
Bu sorulara verecek bir cevabınız varsa Arya Women Investment Platform, Endeavour ve TurkishWIN (Turkish Women’s International Network) ’in birlikte düzenledikleri “Arya Kadınları, Arya Liderleri Aranıyor” toplantisina sizi bekliyoruz
.”Arya Kadınları, Arya Liderleri Aranıyor!” etkinliği 26 Şubat Perşembe 18:00- 20:00 arası Arya Women’s Platform’da gerçekleşecek.#KadınınGücünüKeşfedin http://on.fb.me/1zzA6lY
Arya yatırım platformunun amacı kadın liderliğinde büyüyen şirketlere yatırım yapmak ve onlara uygun yatırımcılara bu fırsatı sunmaktır. Yatırımın yanı sıra, Arya girişimcilerini ve yatırımcılarını Arya Akademi ile yatırım sürecine hazırlamaktadır.
Girişimciyseniz.. şirketinizin 500 bin TL üzeri cirosu varsa ve yüksek büyüme potansiyeli gösteriyorsanız yatırım almak için iş planınız ile başvurabilirsiniz.
Yatırımcıysanız… ve kadınları bir fırsat olarak görüyorsanız Arya liderlerine katılın, size uygun fırsatları görün.
Profesyonelseniz.. ama bir girişim olsa uzmanlığımı alır gelirim diyorsanız Arya veri tabanına kayıt olabilirsiniz.
Sizi bekliyoruz. Biletler Eventbright’ta http://www.aryawomen.com/tr
Arya Kadın Yatırım Platformu, yüksek büyüme potansiyeli olan kadın liderliğindeki şirketlerle doğru yatırımcıları buluşturur.
Arya olarak, kadınların fırsat olduğuna inanıyoruz. Kadınlar, hayatımızın en atıl varlıklarıdır ve ekonomimize yön verme kapasitesindedir. Arya bu inançları paylaşan yatırımcıları, girişimcilik ağlarını ve girişimcileri desteklemek için kuruldu. Arya bir fon değildir. Butik bir yatırım şirketi gibi çalışır ve her girişimciye özel, değer katabilecek yatırımcı grupları oluşturur.
Platformun gücü girişimcilere, onların mali ve profesyonel varlıklarını, hedeflerine yönelik kullanmaya yardımcı olmamızdan geçiyor. Arya kadın girişiminde akıllı paraya yatırım yapar. Yani, bu sadece girişimciliği ve ticareti kadın odaklı değil, Kadın Yatırım Etkilerini daha fazla hissettirmenin faydalarını gösterir.
Aynı zamanda başarılı yatırımcı ve profesyonellere yeni firsatlar sunar. Kurucular kadınlara yatırım yaparak güçlendirilmesinin toplum için iyi bir yol açacağına inanır. #kadiningucunekesfet
Neden Kadın?
|
||||
Girişimcilere 15 Değerli Kitap
Onedio Editörü Deniz Gök’ün Webrazzi kaynaklı yazıda Girişimciler için 15 önemli kitabın listesi veriliyr,güzel bir liste ilginizi çeker umarım. Sevgiler, sevgiler…
Kitap okumak, geçmiş tecrübeleri paylaşmak için hala önemli bir araç iş insanları ve girişimciler için. Özellikle yeni ekonomi (isterseniz buna ‘internet ekonomisi’ de diyebilirsiniz) alanında altın değerinde bilgilerle dolu pek çok kitap bulunuyor fiziksel ve sanal raflarda.
Nereden başlayacağınızı bilemiyorsanız,Webrazzi editörlerinin sizler için seçtiği, dilimize çevrilmiş 15 yabancı kaynaklı esere göz atabilrsiniz…
1. Yalın Yeni Girişim – Eric Ries

2. Mutluluk Dağıtmak – Tony Hsieh

3. 80/20 İlkesi – Richard Koch

4. Başarılı Olmak Bir Tercihtir – Rick Pitino

5. Sil Baştan – David H. Hansson, Josan Fried

6. Mor İnek Farklılaşarak İşinizi Dönüştürün – Seth Godin

7. İknanın Psikolojisi – Robert Cialdini

8. Büyük Değişimler Çağında Yönetim – Peter Drucker

9. Akıldışı Ama Öngörülebilir – Dan Ariely

10. İş Modeli Üretimi – Yves Pigneur, Alexander Osterwalder

11. Neden Satın Alırız? – Paco Underhill

12. Yeni Dijital Çağ – Eric Schmidt, Jared Cohen

13. Büyüleme – Guy Kawasaki

14. Blink (Düşünmeden Düşünebilmenin Gücü) – Malcolm Gladwell

15. Outliers (Bazı İnsanlar Neden Daha Başarılı Olur?) – Malcolm Gladwell

Kagider’den Kadınlar’a Fırsat
|

