Yeni Bir Sistem Yaratalım…

syf.jpgSürdürülebilir Yaşam TV nin aşağıdaki filmi hepimizin bildiği gerçekler, ama, nelere mal olduğunu, bizi nasıl bir geleceğe götürdüğünü tam anlamakta zorlanıyoruz. İçinde bulunduğumuz sistemin bir parçası olarak, akışa kapılmış yaşıyoruz. Ama bu sistemi de insanlar kurduğuna göre yeni bir sistemi de başlatmak bizim elimiz de neden olmasın.Umutsuzluğa kapılmayalım, yeni bir sistem için elimizden geleni yapmaya devam edelim. Seyredin, seyrettirin derim.

http://surdurulebiliryasam.tv/film/seylerin-hikayesi-2

40 Yıllık Başarının 10 Sırrı

Başarılı yöneticiden profesyonellere ve yöneticilere önemli tavsiyeler...

Orta ve üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme hizmetlerindeki uzmanlığını, yaygın uluslararası tecrübesini Hollanda ile Belçika’dan sonra Türkiye’ye taşıyan Holland Group’un Yönetim Kurulu Eş Başkanı Frank Damen Türkiye’de çalışanların insiyatif almaktan çekindiklerini ve genellikle yönetici direktifleriyle hareket etmek zorunda kaldıklarını söyledi.

basar1S0GR5Şirketleri sayesinde Almanya’dan Singapur’a; Belçika’dan Çin’e kadar dünyanın çeşitli noktalarında, yılda 800’ü aşkın profesyonele iş imkanı yarattıklarını söyleyen iki ortak Türkiye’deki yöneticilere delegasyondan korkmamalarını, çalışanlara da inisiyatif almaktan çekinmemelerini tavsiye etti.

 

“Onlara güvenin, inisiyatif almalarını sağlayın. Neler yaptıklarını gördüğünüzde büyük bir şaşkınlık yaşayacaksınız” diyen Damen, yöneticilere şu tavsiyelerde bulundu: “Türkiyeli yöneticiler farklı yönetim sitillerine adapte olma yeteneklerini geliştirmeliler, yurtdışındaki yeni trendleri takip etmeliler, delegasyondan korkmamalılar, çalışanlarına inisiyatif vermeliler, yeni ürün ve hizmetleri takip etmeliler, alanında uzman insanlarla çalışmalılar.”

Dünyanın beyni olarak bilinen Eindhoven’da, hükümetle, bakanlıklarla, finans, alt yapı ve inşaatla alakalı kamusal işletmelerle, ileri teknoloji gerektiren iş kollarıyla ve yazılım, elektronik, hizmet, otomotiv, hukuk, medikal gibi sektörlerle 40 yılı aşkın süredir çalıştıklarına dikkat çeken Holland Group Eş  Başkanı Hein Dahmen ise Hollanda, Belçika ve Türkiye’de bulunan ofisleri aracılığıyla dünyanın dört bir yanına profesyonel yerleştirme hizmeti verdiklerini belirtti. Yurtdışındaki yöneticilerle Türkiye’dekiler arasında yönetim anlayışı farkı olduğunu dile getiren Hein Dahmen Türkiye’deki profesyonellere hem yerelde, hem de uluslararası arenada başarı getirecek 10 formülü şöyle sıraladı:

“Yaptığınız işte başarıyı yakalamak ve kalıcı olmak istiyorsanız hırslı olmanız şart. Hırs bulaşıcıdır. Eğer siz hırslı değilseniz, diğer insanlardan da hırslı olmalarını beklemeyin. Her zaman mükemmel olanı talep edin. Çalışanınıza inanın, güvenin, onları dinleyin. Günümüzün büyük bölümünü ofislerde geçiriyoruz ve ofiste eğlenmeden çok fazla zaman harcıyoruz. Bazen ofiste de eğlenceli şeyler yapın. Mesela motivasyon artırıcı etkinlikler düzenleyin. Taleplerinizi birden fazla kez dile getirmekten çekinmeyin. Küçük bir teşekkür bile çok önemli olabilir. Sıklıkla aferin deyin ve teşekkür edin. Çalışanlarınıza üç önceliğinizi üstüne basa basa söyleyin ve sizin önceliklerinizin ne olduğunu bildiklerinden emin olun. İnsanların üzerinde baskı yaratmayın ve kendilerini doğru ifade edebilmelerini sağlayın. Onlara kendilerini anlatmak için izin verin, çalışanlarınıza güvenin. Bunu yaptığınızda neler başarabildiklerini göreceksiniz. Sözlerinizi davranışlarınızla da destekleyin. Yaptığınız iş konusunda heyecan duyuyorsanız bunu haykırın ve insanların da bilmesini sağlayın.”

YÖNETİMDE BAŞARILI OLMANIN 10 FORMÜLÜ

Hırs bulaşıcıdır. Eğer siz hırslı değilseniz diğer insanların da hırslı olmalarını beklemeyin.
Yaptığınız iş konusunda heyecan duyuyorsanız bunu haykırın ve insanların da bilmesini sağlayın.
Her zaman mükemmel olanı talep edin.
İnsanların üzerinde baskı yaratmayın ve kendilerini doğru ifade edebilmelerini sağlayın. Onlara kendilerini anlatmaları için izin verin.
Çalışanınıza inanın, güvenin ve onları dinleyin.
Sözlerinizi davranışlarınızla da destekleyin.
Sıklıkla aferin deyin ve teşekkür edin.
Taleplerinizi birden fazla kez dile getirmekten çekinmeyin.
Çalışanlarınızın sizin önceliklerinizin ne olduğunu bildiklerinden emin olun.
Ofiste de eğlenceli şeyler yapın.

Arya Kadın Liderler Arıyor

Arya Kadını mısınız, yatırımcı mısınız, girişimcilik fırsatları arayan bir profesyonel misiniz?

Bu sorulara verecek bir cevabınız varsa Arya Women Investment Platform, Endeavour ve TurkishWIN (Turkish Women’s International Network) ’in birlikte düzenledikleri “Arya Kadınları, Arya Liderleri Aranıyor” toplantisina sizi bekliyoruz

.”Arya Kadınları, Arya Liderleri Aranıyor!” etkinliği 26 Şubat Perşembe 18:00- 20:00 arası Arya Women’s Platform’da gerçekleşecek.‪#‎KadınınGücünüKeşfedin‬ http://on.fb.me/1zzA6lY

10402062_1084278971598132_5248068075444826035_n

 

Arya yatırım platformunun amacı kadın liderliğinde büyüyen şirketlere yatırım yapmak ve onlara uygun yatırımcılara bu fırsatı sunmaktır. Yatırımın yanı sıra, Arya girişimcilerini ve yatırımcılarını Arya Akademi ile yatırım sürecine hazırlamaktadır.

Girişimciyseniz.. şirketinizin 500 bin TL üzeri cirosu varsa ve yüksek büyüme potansiyeli gösteriyorsanız yatırım almak için iş planınız ile başvurabilirsiniz.

Yatırımcıysanız… ve kadınları bir fırsat olarak görüyorsanız Arya liderlerine katılın, size uygun fırsatları görün.

Profesyonelseniz.. ama bir girişim olsa uzmanlığımı alır gelirim diyorsanız Arya veri tabanına kayıt olabilirsiniz.

Sizi bekliyoruz. Biletler Eventbright’ta http://www.aryawomen.com/tr

Arya Kadın Yatırım Platformu, yüksek büyüme potansiyeli olan kadın liderliğindeki şirketlerle doğru yatırımcıları buluşturur.

Arya olarak, kadınların fırsat olduğuna inanıyoruz. Kadınlar, hayatımızın en atıl varlıklarıdır ve ekonomimize yön verme kapasitesindedir. Arya bu inançları paylaşan yatırımcıları, girişimcilik ağlarını ve girişimcileri desteklemek için kuruldu. Arya bir fon değildir. Butik bir yatırım şirketi gibi çalışır ve her girişimciye özel, değer katabilecek yatırımcı grupları oluşturur.

Platformun gücü girişimcilere, onların mali ve profesyonel varlıklarını, hedeflerine yönelik kullanmaya yardımcı olmamızdan geçiyor. Arya kadın girişiminde akıllı paraya yatırım yapar. Yani, bu sadece girişimciliği ve ticareti kadın odaklı değil, Kadın Yatırım Etkilerini daha fazla hissettirmenin faydalarını gösterir.

Aynı zamanda başarılı yatırımcı ve profesyonellere yeni firsatlar sunar. Kurucular kadınlara yatırım yaparak güçlendirilmesinin toplum için iyi bir yol açacağına inanır. #kadiningucunekesfet

Neden Kadın?

  • Kadınların işgücüne olan daha yoğun katılımı dünyadaki GDP’yi yükseltecektir. Bu etki Ortadoğu ve Kuzey Afrika gibi gelişmekte olan bölgelerde daha güçlü olacaktır: gayri safi milli hasilayi %25 yükseltebileceği öngörülüyor.
  • Türkiye’de, her sene üniversitelerden mezun olan kadın sayısının daha çok olmasına rağmen, 10 kadından sadece 3’ü iş dünyasına giriyor.
  • Araştırmalar, kadınların kendi şirketlerini kurmasına en büyük engeli finans sağlayamamaları olduğunu gösteriyor.
  • Kadınların girişimciliği çoklu bir etkiye sahiptir. Kadınlar yemek, sağlık, yaşam alanları, çocuklarının eğitimine ve ailesine erkeklerden nazaran daha çok para harcarlar. Dolayısyla kadına yatirim yapmak, topluma yatirim yapmaktır. Buna da Kadın Yatırım Etkisi denir.

 

Girişimcilere 15 Değerli Kitap

library_11 (1)Onedio Editörü Deniz Gök’ün Webrazzi kaynaklı yazıda Girişimciler için 15 önemli kitabın listesi veriliyr,güzel bir liste ilginizi çeker umarım. Sevgiler, sevgiler…

Kitap okumak, geçmiş tecrübeleri paylaşmak için hala önemli bir araç iş insanları ve girişimciler için. Özellikle yeni ekonomi (isterseniz buna ‘internet ekonomisi’ de diyebilirsiniz) alanında altın değerinde bilgilerle dolu pek çok kitap bulunuyor fiziksel ve sanal raflarda.

Nereden başlayacağınızı bilemiyorsanız,Webrazzi editörlerinin sizler için seçtiği, dilimize çevrilmiş 15 yabancı kaynaklı esere göz atabilrsiniz…

1. Yalın Yeni Girişim – Eric Ries

Yalın Yeni Girişim - Eric Ries
“Ries yeni girişimleri çevreleyen belirsizlikten oluşmuş sisi nasıl delip geçeceğimizi gösteriyor. Yaklaşımı çok özenli; tavsiyeleri pratik ve sahada kanıtlanmış. Yalın Yeni Girişim girişimcilikle ilgili düşünme şeklimizi değiştirecek. Yeni girişimlerin başarı oranının yükselmesi küresel ekonomik büyümeyi arttırmada yıllardır yazılmış yönetim kitaplarından daha fazla işe yarayabilir”. Tom Eisenmann Girişimcilik Profesörü, Harvard Business School”
 

2. Mutluluk Dağıtmak – Tony Hsieh

Mutluluk Dağıtmak - Tony Hsieh
Tek kelimeyle mutlaka alın diyorum, başka bir şey demiyorum. Sadece “şirket nasıl yönetilir”, “internet dünyası” konularında değil “hayatınızdaki tutkularınızı ve amaçlarınızı bulmak yolculuğu ve hayallerinizi gerçekleştirmek ve kişisel serüven” konularında da ilham verici bir kişisel yaşanmışlıklar (tecrübeler) bütünü… Kitabın en güzel yönü de, yazar gibi değil de konuşur gibi, çok samimi ve açık bir uslüpla hayatının akışını kaleme almış Tony. Bu da ayrı bir yetenek.
 

3. 80/20 İlkesi – Richard Koch

80/20 İlkesi - Richard Koch
Sonuçların yüzde 80’inin, nedenlerin yüzde 20’sinden kaynaklandığı, etkili insanların ve örgütlerin inandığı başlıca ilkelerden biridir. Girişimci ve strateji danışmanı Koch’un yapıtı, sağduyuya aykırı gelse de evrensel geçerliliği olan bu ilkeye karşı gelenlerin, sebep-sonuç arasında eşit bir orantı aradıklarını, ancak işler bekledikleri gibi gelişmeyince bunu görmezden gelmeyi yeğlediklerini ileri sürüyor.
 

4. Başarılı Olmak Bir Tercihtir – Rick Pitino

Başarılı Olmak Bir Tercihtir - Rick Pitino
Kariyer yaşamında “başarıyı” çok büyük bir çaba harcamadan, hatta rastlantı eseri elde etmiş insanlar vardır. Gelin, siz bu insanlardan olmayın… Elde ettiğiniz başarılar sizin için kolay kazanımlar olmaktan çıksın; erişmek istediğiniz başarılar ise sizin için olasılık olmanın ötesine geçsin. Gerçek başarıyı tadın. Başarılı olmayı hakedin. Başarılı olmayı tercih edin.
 

5. Sil Baştan – David H. Hansson, Josan Fried

Sil Baştan - David H. Hansson, Josan Fried
“Bu, farklı türden okuyucular için yazılmış farklı bir iş kitabı – bir şirket kurmayı aklının ucundan bile geçirmemiş olanlardan tutun da, halihazırdaki başarılı şirket sahiplerine kadar.” Jason Fried bu ilk kitabını, büyük ve küçük ölçekli girişimciler, yaratıcılar, yaşamlarını şirketlerine adayanlar ve hatta şirket kurmayı hiç düşünmemiş olanlar için yazdı. Seth Godin, yayımlandığı günden bu yana girişimcilik alanında en çok okunan kitaplar arasında bulunan REWORK için, “bu tanıtımı okumayı bırakın ve kitabı satın alın” diyor.”
 

6. Mor İnek Farklılaşarak İşinizi Dönüştürün – Seth Godin

Mor İnek Farklılaşarak İşinizi Dönüştürün - Seth Godin
“Amerikan şirketlerinin yönetim kurulu odalarında niye hiç Mor İnek yok? Seth Godin, küçük ölçekli girişimcilerin, kitapta anlattığı mor yolu izleyerek büyük başlar arasında kendisine nasıl yer bulabileceğini, onları nasıl geçeceğini eğlenceli bir dille anlatıyor.” Al Ries”
 

7. İknanın Psikolojisi – Robert Cialdini

İknanın Psikolojisi - Robert Cialdini
İknanın Psikolojisi, yaşamın her alanında ikna olma ve ikna etme sürecinin içyüzünü anlatan bir başvuru kitabı. Prof. Robert B. Cialdini’nin, laboratuvar deneyleri ve yaşam deneyimlerinden yola çıkarak yazdığı kitap, tüm dünyada 250 bin okura ulaştı.Cialdini, iş hayatında, ticarette, pazarlamada, günlük yaşamda ve aşkta ikna becerisine sahip olabilme yollarını anlaşılır bir dille anlatıyor.
 

8. Büyük Değişimler Çağında Yönetim – Peter Drucker

Büyük Değişimler Çağında Yönetim - Peter Drucker
“Peter Drucker kırk yıl öncesinden başlayarak bizlere çok şey öğretti. Eğer şimdi aramızda olsaydı, pek çok şey için ‘ben söylemiştim’ derdi.” —Philip Kotler
 

9. Akıldışı Ama Öngörülebilir – Dan Ariely

Akıldışı Ama Öngörülebilir - Dan Ariely
“New York Times ve Wall Street Journal listelerinde uzun süre birinci sırada yer alan Akıldışı Ama Öngörülebilir’in gözden geçirilmiş ve genişletilmiş bu baskısında, Duke Üniversitesi öğretim üyelerinden davranışsal iktisatçı Dan Ariely, hem mevcut ekonomik krizin temel nedenlerinden bazılarını hem de kararlarımızı şekillendiren gizli kuvvetleri araştırıyor. Sıkça rastlanan olayları ve zekice deneyleri çığır açıcı analizlerle harmanlayan Ariely, beklentilerin, duyguların, sosyal normların ve gözle görülemeyen görünüşte mantıksız diğer kuvvetlerin akıl yürütme becerilerimizi nasıl çarpıttığını gösteriyor. Kişisel, ulusal ve küresel politikaları planlarken geleneksel iktisat teorilerine bel bağlamamızın tehlikeli olabileceğini açıklıyor.”
 

10. İş Modeli Üretimi – Yves Pigneur, Alexander Osterwalder

İş Modeli Üretimi - Yves Pigneur, Alexander Osterwalder
İş Modeli Üretimi, dünyanın önde gelen şirketlerinin kullanmakta olduğu güçlü ve uygulanabilir inovasyon tekniklerini öğretiyor. Bu kitapla yeni bir iş modelinin nasıl tasarlanacağını, nasıl hayata geçirileceğini, eski bir modelin nasıl analiz edileceğini ya da yenileneceğini öğreneceksiniz. Yeni ve buluşçu modelleri benimsemeye hazır yönetici, danışman, girişimci ve liderler; bu kitapta iş modellerini anlamak, tasarlamak, revize etmek ve hayata geçirmekte yararlanabilecekleri, güçlü, basit ve test edilmiş araçlar bulacaklar.
 

11. Neden Satın Alırız? – Paco Underhill

Neden Satın Alırız? - Paco Underhill
Birileri, mağazanıza dair en küçük bilgi parçasını topluyor, harmanlıyor, sindiriyor, sınıflandırıyor olsaydı; mağazanın konumunu, vitrini, ürünlerin bulunduğu her askılığı, rafı ve tezgâhı, ambalajı, her afişi, broşürü, giriş ve çıkışları, pencere ve duvarları, asansör ve yürüyen merdivenleri, giyinme kabinlerini, kasiyerin ve tezgâhların önündeki, tuvaletlerdeki kuyrukları ve her koridorun her santimetresini inceleseydi…
 

12. Yeni Dijital Çağ – Eric Schmidt, Jared Cohen

Yeni Dijital Çağ - Eric Schmidt, Jared Cohen
Google’ı küçük bir startup’tan dünyanın en etkili şirketlerinden birine dönüştüren Eric Schmidt ile Google Ideas’ın yöneticisi ve dışişleri bakanları Condoleezza Rice ve Hillary Clinton’ın danışmanlarından Jared Cohen, bilgi ve deneyimlerini birleştirerek gelecek hakkındaki en zorlu sorulara yanıt arıyorlar: Gelecekte en güçlü kim olacak, yurttaşlar mı yoksa devlet mi? Teknoloji terörizmi kolaylaştıracak mı yoksa zorlaştıracak mı? Mahremiyetle güvenlik arasındaki ilişki nasıl olacak ve yeni dijital çağın bir parçası olmak için nelerden vazgeçmek zorunda kalacağız?
 

13. Büyüleme – Guy Kawasaki

Büyüleme - Guy Kawasaki
Yazar bu kitapta yüksek etik standartlardan ödün vermeden bireylerin eylemlerini nasıl etkileyebileceğimizin yollarını açıklıyor. Kawasaki “insanları büyülemek ne zaman ve neden gereklidir?” sorusuna yanıt ararken büyüleme kavramının temellerini, yani çekiciliği, güvenilirliği ve önemli bir nedene sahip olma gerekliliğini açıklıyor. Kitapta ele alınan diğer konular arasında lansman, direnişi alt etmek, büyüleme sürecini uzun vadede etkili kılmak ve teknolojiyi kullanmak var. Ayrıca çalışanlarınızı ve patronunuzu büyülemenin yollarına eğilen özel bölümlere de yer veriliyor.
 

14. Blink (Düşünmeden Düşünebilmenin Gücü) – Malcolm Gladwell

Blink (Düşünmeden Düşünebilmenin Gücü) - Malcolm Gladwell
“Blink: Ne zaman yeni biriyle tanışsak, karmaşık bir durumla yüz yüze gelsek veya güç biradım atmak zorunda kalsak birdenbire ortaya çıkan anlık izlenimlerin ve kararların içeriğiyle ilgileniyor. Gladwell, zihnimizin nasıl tepki verdiğini incelediği bu kitabında çok düşünmeden alınan kararların, ince ince düşünülmüş kararlar kadar iyi olabildiği örnekleri çözümlerken, her zamanki gibi madalyonun diğer yüzüne bakmayı ihmal etmiyor ve içgüdülerimizin bize ihanet ettiği anları da sorguluyor.”
 

15. Outliers (Bazı İnsanlar Neden Daha Başarılı Olur?) – Malcolm Gladwell

Outliers (Bazı İnsanlar Neden Daha Başarılı Olur?) - Malcolm Gladwell
Başarılı insanlar hakkında anlatılan bir hikâye vardır; onların zeki ve hırslı oldukları söylenir. Outliers’te Malcolm Gladwell başarının gerçek hikâyesinin bundan çok farklı olduğunu ve bazı insanların neden başarılı olduğunu anlamak için, bunların çevrelerine daha dikkatli bakmamız gerektiğini iddia ediyor. Mesela aileleri, doğum yerleri ve hatta doğum tarihleri… Başarının hikâyesi başta göründüğünden daha karmaşık ve çok daha ilgi çekici…
 

 

Kagider’den Kadınlar’a Fırsat

th

TURİZM SEKTÖRÜNDE ÇALIŞMAK İSTEYEN, İŞ ARAYAN, İŞİNİ DEĞİŞTİRMEK İSTEYEN KADINLAR İÇİN EĞİTİME DAVET…Türkiye Kadın Girişimciler Derneği olarak 23-24 Şubat 2015 tarihlerinde turizm sektöründe çalışmak isteyen kadınlar için 2 günlük mesleki eğitim düzenliyoruz. Eğitime katılım 50 kişi ile sınırlı olup, 2 günlük eğitimi başarı ile tamamlayanlar arasından 10 kişiye 1 aylık işyerinde eğitim imkanı sağlanacaktır.Eğitim içerikleri: Kat hizmetleri, yiyecek & içecek ve mutfak
Katılımcılar: Eğitimler en az ilkokul, en fazla lise mezunu turizm sektöründe çalışmak isteyen tüm kadınlara açıktır. Eğitime katılım ücretsiz olup, 2 günlük eğitimi tamamlamak mecburidir.

İlgilenenlerin 20 Şubat Cuma gününe kadar ofis@kagider.org adresine mail atması veya 0212 266 82 61 numaralı telefondan bilgi vermesi rica olunur.

Eğitim Merkezi: USLA Uluslararası Servis ve Lezzet Akademisi
Avni Dilligil sok. No:12 PK. 34394 Mecidiyeköy, İstanbul

EĞİTİM PROGRAMI
23 Şubat 2015, Pazartesi
09:30-11:30 İş hayatı ile bilinçlendirme (İşin dinamikleri, disiplini, ekonomiye katkıları, aile bütçesine katkıları, yaşanmış başarılı örnekler, kişilerin gelişimine katkıları)
11:30-12:30 Yemek molası
12:30-13:30 Kat Hizmetleri tanıtımı
13:30-14:30 Yiyecek&İçecek tanıtımı
14:30-15:00 Mola
15:00-16:00 Mutfak tanıtımı
16:00-16:30 Soru- cevap
16:30-16:45 Tercih edilen bölümün seçilmesi ve bitiş
24 Şubat 2015, Salı
09:30-11:30 1. Sınıf: Kat Hizmetleri teori eğitimi
2. Sınıf: Yiyecek&İçecek teori eğitimi
3. Sınıf: Mutfak teori eğitimi
11:30-12:30 Yemek molası
12:30-14:30 1. Sınıf: Kat Hizmetleri teori eğitimi
2. Sınıf: Yiyecek&İçecek teori eğitimi
3. Sınıf: Mutfak teori eğitimi
14:30-15:00 Mola
15:00-16:30 1. Sınıf: Kat Hizmetleri teori eğitimi
2. Sınıf: Yiyecek&İçecek teori eğitimi
3. Sınıf: Mutfak teori eğitimi
16.30 Kapanış ve 10 kadının belirlenmesi