“Yaradana; Verdikleri ve Aldıkları İçin Şükrediyorum”

565308_10151216371499671_374484394_nAyşegül Ekti genç yaşında büyük zorluklar yaşamış, hayata sıfırdan tekrar başlamış; olgunlaşmış, yeniden iş, ev, düzen kurmuş.Tüm yaşadığı olumsuzlukları, da bugün yaşadığı mutlulukların nedeni olarak görüyor, ve şükrediyor.Ve hikayesini aşağıdaki sözlerle bitiriyor.

“Var olan ve yaratıcı büyük enerjiye tüm verdikleri ve aldıklarından dolayı minnettarım… 

Yeni vereceğim ve alacaklarımı sevgiyle, sabırla, aşkla bekliyorum…”   

IMGP2658Başarısız Olmanın Dayanılmaz Hafifliği projesine başladığımız günlerde  ilk gelen hikaye Ayşegül’ün hikayesi idi.Bu müthiş hikaye beni çok etkiledi. Ama daha faydalı,etkileyici  örnek oluşturması için,sadece zorluklardan sonra  gelen başarı kısmını  değil, girişimcilik hikayesini de eklemenin daha doğru olduğunu düşünüp, Ayşegül’den tekrar yazmasını bekledim.O ara bir araya geldik, çok güzel bir çevre gezisiyle “Çilek Toplamaya Gittik.” Hem de dünya tatlısı oğlu, Umut ile.Sonra komite çalışmalarında, bazı toplantılarda beraber olduk.Zaman çabuk geçiyor,Ayşegül’ün yaptığı bir çok etkinliklerin duyurusunu okudum, katılmak istedim, ama vakit bulamadım.Sonrada bu özel hikayeyi;  2014’ün ilk girişimcilik hikayesi olarak hem de Başarısız Olmanın Dayanılmaz Hafifliği  projesine de ilave ederek, kendi anlatımıyla, sizlerle paylaşıyorum.

711476_10151216359809671_2050545002_n

“1976 Kasım ayında İstanbul’da dünyaya mücadele ederek, annemi  üzerek zor bir doğum ile dünya ya geldim…Sonraki dönemlerin habercisi gibi olan bu  dünyaya gelişi bilinçaltım hatırlasa da ben  hatırlamamaktayım. Sonraki dönemde 5- 6 yaşlarımda bahçede boyadığım taşları ve çizdiğim resimleri hatırlıyorum. Sanırım gelecekte seçeceğim mesleki o zaman seçmıs olabilirim. Her çesit boya, tebeşir, kalem ve boyanacak herşey  kağıt, duvar, taş zemin vb.Yıllar sonra Ortaokul dönemine ait bulduğum günlüğümde ‘’ben grafik tasarımcısı ‘‘ olmak istiyorum diye yazmışım.IMG_8714Bugün bile saşkınlık ile değerlendirdiğim bir anıdır. Ergenlik döneminde bir çok resim sergisi, karikatür sergisi ve dergilerde çizilen resimlerden sonra, babamın hiç istememesine rağmen Yetenek sınavı ile girdigim Güzel Sanatlar fakültesi sınavlarını derece ile kazanıp  yine derece ile bitirdim. Yüksek Lisans ve çalışma hayatına hızla giriş yapmıstım ve çok keyif alıyordum.Beraberinde psikoloji ve altenatif spirütuel konular ilgilimi cekiyordu. Reklamcılığın psikolojik bir iş olduğunu düşündüğümden hem grafik tasarım hem psikoloji egitimleri  keyifle devam etti. 15 sene grafik ve reklamcılık 12 senedir de Kisisel Gelisim ve psikoloji konuları ile haşır neşir olmaktayım.Bunlar tabi cabucak ve steril olmadı.

Seçtiğim meslek 23 yaşımda eski eşimle tanışmam hayatımın en önemli  dönüm noktaları idi. 7 sene profesyonel büyük orta ölçekli reklam ajanslarında çalıstım, evlenince yoğun iş hayatıma 1 sene ara verdim ama bu arada başta eğlenceli gibi  gelen bu  sureç sonra oldukça sıkıntılı olmaya basladı.IMG_7372 Bu  süreçte 32 tane tablo yaptım şimdi evimin duvarlarını süslüyor. Başlangıcında büyük bir başarı gibi  görünen evliligimin kabusa dönüşü ise uzun sürmedi Borderline olan eşimin yasattığı  baskı altında farklı bır sehırde 3,5 sene kaldım. Basarısızlık ıle ılgılı nereden başlayayım diye düşünürken, aklıma ilk gelen görüntü, başarılarımla  böbürlendiğim bir kare oldu. Yıllar önce Reklam Verenler Derneğinin bir eğitimine katılmıştım, eğitmen ilk gün bir soru sordu. Aranızda başarı olduğunun düşünen var mı? Ve başarısı nelerdir diye?

Ben çok güvenle el kaldırdım parmağımda parlayan tek taşıma birlikte sıralayı verdim; 26 yaşındayım üniversiteyi dereceyle bitirdim, yüksek lisansımı çok iyi bir hocaya tamamladım, kendi tasarım atölyemi açtım,  fabrikatör beni çok seven bir adamla evlendim,çok güzel bir evim var, dünyada görmek istediğim bir çok yere gittim çok mutluyum diye….nerden bilebilirdimki ki hayatın bundan sonrasın da bana yaşayacağı süprizleri…:)))

Sonraki 10 sene sanki hergünü her yaşı bir ders niteliğinde yaşadım. Kardeşim dediğim İş ortağım bir gecede ofisi boşaltıp kaçtı;))) IMG_73778 aylık hamileyken ayrıldığım eşim boşanmanın ilk celsesinin doğumuma denk geldi günlerde işinin iflası verdi. Arabamı, birikimlerimi , mücevherlerimi, evi herşeyi satarak sevgiyle aldığım oğlumun yatağını bile kullanmamadan hayata sıfıra sıfır yeniden başladık;))) artık tek kişi de değildim… İyikide değilmiştim şimdi görüyorum… Umut’un( canım oğlum) kırkı çıkınca hemen profesyonel hayata geri döndüm ve evime yakın güzel bir maaş ile çalışma hayatına başladım(meleklerime teşekkür). Kısa bir  toparlanıştan  sonra tekrar ve daha güçlü kendi reklam ajansımı açtım.Kadin girisimci olarak mücadelem bu zamandan sonra basladi. Istanbul Pendik Kadin is gelistirme merkezinde 40 metre karelik  ilk ofisimi tuttum.2009 nisan ayinda da TOBEISTANBUL REKLAM VE TANITIM HIZMETLERI adında bir reklam ajansi 2011 de DHARMAISTANBUL KISISEL GELISIM VE DANIŞMANLİK MERKEZINI acarak devam ettirmekteyiz. 2.5 sene pendikteki kurumsal olan olmayan her markanin kapisini caldim.Pendik Belediyesin’den aldigim kucuk bir ihale ile biraz daha yol alarak KOSGEB’ten yeni girisimci kredi destegi aldim. Ben KİŞGEM den mezun olurken yerime yeni girisimciler bularak Kartal daki yeni ofisime gectim.Artik 1+1 guvenlikli residance bir ofisim vardi hatta birde assistanim.Hala ayni ofiste devam etmekteyim 4 kisilik ama yeri geldiginde esneyen cogalan bir kadro ile ve yeni musteriler ile yolumuza devam ediyoruz.KISGEM, ÖZYEGIN UNIVERSITESI, KAGIDER girisimcilik hayatimda bana destek veren kurumlar oldu.944891_10151625037459781_1845027296_n

Yasadigim her engel garip bir şekilde beni güçlendirdi sanki bir matematik sorusunu çözer gibi bunuda çözdüm şimdi bir sonraki diye devam ettim durdum. Sorun yaratan değil sorun çözücü olmanın ne kadar önemli olduğunu yaşayarak öğrendim, güvenilir olmak için yeniden yeniden güvenmek gerektiğini, sabrın sonunun hep mükafat olduğunu öğrendim. Keskin köşeleri yuvarlaklaştırmak gerektiğini, yoga yaparken sadece kasları değil ruhumuzda esnetmek gerektiğini öğrendim…Başkalarına deli gibi kendini anlatmak yerine kendime kendimi anlatmak üzere keyifli bir yolculuğa giriştim…Sevgili eski eşime bu kadar kötü bir eş olduğu için teşekkür ettim, kendi ailemi beni şekillendirirken bıraktıkları eksiklikler için şükrettim ve bunu kalbimden canı gönülden yapmayı öğrendim.

309881_171436696269933_1521493780_n

Şimdi öğrenmelerim devam ediyor bunun sonu yok, başarınında sonu yok ama say derseniz bugün geçmişteki gibi sayar mıyım bilmem;)) ama biliyorumki çok mutluyum…var olan ve yaratıcı büyük enerjiye tüm verdikleri ve aldıklarından dolayı minnettarım…

702510_10151216728339671_302276155_n

Yeni vereceğim ve alacaklarımı sevgiyle, sabırla, aşkla bekliyorum…

Ayşegül’cüm okuduğum an da içimi titreten hikayen, aynen senin dediğin gibi kazandırdıkları ile  sevince, mutluluğa dönüşen bir hikaye. Hele sevgili Umut’u da tanıdıktan sonra, mutluluğunun ne kadar gerçek ve değerli olduğunun farkındayım.Sana 2014 ve sonrası gelecek günlerde; başarılarının   mutluluklarının sürekli olmasını  diliyorum. Çalışmalarına da en yakın zamanda katılmayı  çok arzu  ediyorum. Sevgiler, sevgiler…

1504104_10151753953276266_937586659_n

Girişimciler İçin; Teşvik ve Hibe Fırsatları III

Girişimciler için önemli teşvik ve hibe fırsatları yazıları, Hande Çilingir’in hazırladığı Banka Kredileri ile devam ediyor. Sevgiler, sevgiler… 

BANKA KREDİLERİ

1) HALKBANK GİRİŞİMCİ DESTEK KREDİSİ

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

İşlerini büyütmek ve nakit akışlarını kontrol altına almak isteyen Girişimcilere; 5.000 TL’den 25.000 TL’ye kadar Girişimci Destek Kredisi sağlanmaktadır.

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

  • Yeni açmış olduğu iş konusunda iş tecrübesi bulunmayan, 35 yaşını aşmamış, elinde yeni başlamış olduğu iş konusu ile ilgili uzmanlık belgesi olmayan kişilere 5.000 TL’ye kadar,
  • Yeni açmış olduğu iş kolu ile ilgili olarak en az 2 yıl iş tecrübesi bulunan, 35 yaşını aşmamış, elinde yeni başlamış olduğu iş konusu ile ilgili uzmanlık belgesi olan kişilere 10.000 TL’ye kadar,
  • 4 yıllık üniversite mezunu olup, elinde üniversite diploması bulunan, herhangi bir işkolunda en az 5 yıl iş tecrübesi bulunan, 40 yaşını aşmamış, yeni kurduğu iş kolu sınırlaması olmadan 15.000 TL’ye kadar,
  • Yeni kurduğu iş kolu ile ilgili olarak 4 yıllık fakülte mezunu olup, üniversite diploması bulunan, eğitimini aldığı iş konusunda en az 5 yıl tecrübesi bulunan, halen yapmakta olduğu iş ve almış olduğu üniversite eğitimi üzerine iş kurmak isteyen, 40 yaşını aşmamış kişilere 25.000 TL’ye kadar,
  • Ortaklık halinde toplam 25.000 TL’ye kadar,

Başvuru sırasında istenen belgeler:

  • Vergi Numarası
  • Ticaret Sicil Kaydı
  • Geçmiş iş tecrübelerini gösterir belgeler. (5.000 TL’ye kadar olan taleplerde bu belge istenmemektedir.)
  • Öğrenim Durumu Belgesi
  • İkametgâh Kaydı

Daha fazla bilgi için Bknz.: * http://www.halkbank.com.tr/channels/1.asp?id=891

2) AKBANK KOBİ DESTEK KREDİSİ

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

Avrupa Yatırım Bankası (AYB), Avrupa Birliği Komisyonu işbirliğiyle oluşturulan KOBİ Kalkındırma Kredisi ile KOBİ’lerin krizden çıkış sürecine en avantajlı finansman olanaklarıyla destek olmaktadır.

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

Bu destek KOBİ ler için özel olmakla birlikte yalnızca onlar yararlanabilmektedir.

KOBİ Destek Kredisi’nden yararlanarak Ticari Artı Para Kredisi ile kredi kartı kullanmanız durumunda aşağıdaki işlemleri 3 ay boyunca ücretsiz olarak yapabilirsiniz;

25-150 bin TL arası KOBİ Destek Kredisi kullanmanız durumunda;

  • Akbank şubelerinden 10 havale, 10 EFT, 10 çek tahsilâtı
  • İnternet Şubesi’nden sınırsız havale ve EFT
  • 10 yapraklı çek karnesi (vergi hariç)

150 bin TL’nin üzerinde KOBİ Destek Kredisi kullanmanız durumunda;

  • Akbank şubelerinden 20 havale, 20 EFT, 20 çek tahsilatı
  • İnternet Şubesi’nden sınırsız havale ve EFT
  • 25 yapraklı çek karnesi (vergi hariç)
  • Firmalar için asgari 4 yıl vadeli finansman olanağı sağlanmaktadır.

Daha fazla bilgi için Bknz.: * http://www.kobilersizinicin.com/kobi-destek-paketi.aspx

3) GARANTİ BANKASI KOBİ DESTEK KREDİLERİ

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

Garanti Bankasının KOBİ lere özel olarak tasarladığı 36 aya kadar vade imkânı tanıyan ve Kobilerin kalkınmasını öngören bir kredi sistemidir.

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

  • Ödeme planınızı şubedeki müşteri ilişkileri yöneticinizle beraber, şirketinizin nakit akışına en uygun şekilde düzenleyebilirsiniz.
  • Kredinizi ister Türk Lirası, ister döviz olarak kullanabilir, taksitlerinizin şirket hesabınızdan otomatik olarak çekilmesini sağlayabilirsiniz.
  • Ekspertiz bedelinin %50’sine kadar (max. 250.000-USD) kullanılabilir
  • Sadece kullanım amaçlı kredilerde ve taşınmazın niteliğinin ofis, işyeri veya büro olduğu durumlarda dövize endeksli işyeri kredisi kullanılması mümkündür, gerçek kişilerin yatırım amaçlı işyeri alımları için dövize endeksli işyeri kredisi kullandırılamaz.

Daha fazla bilgi için Bknz.: * http://www.garanti.com.tr/tr/kobi/krediler/destek_kredileri.page?

 

4) GARANTİ BANKASI KOBİ PROJE KREDİLERİ

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

KOBİ Proje Kredileri, tüm sektörlerde yatırım yapan KOBİ’lerin, yatırımın geri dönüş ve nakit akış yaratabilme süreleri dikkate alınarak Garanti ve Kredi Garanti Fonu (KGF) işbirliği ile oluşturulan, ilk 6 ay geri ödemesiz, yatırımın geri dönüş süresine göre en fazla 7 yıl vadeli olarak verilen kredi seçeneğidir.

 

 

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

  • KOBİ Proje Kredileri ile firmanızın nakit akışına uygun seçeneklerle kredi kullanabilirsiniz.
  • KOBİ Proje Kredileri’nden, uygun yatırım fizibiliteleri sunabilen, sektörel kısıtlama olmamakla birlikte ihracat veya döviz girdisi potansiyeli olan, uluslararası piyasalarda rekabet edebilecek özellikli yatırımlar yapan KOBİ’ler yararlanabilmektedir.
  • Proje değerlendirmede uzmanlaşmış olan Kredi Garanti Fonu (KGF) ile ortak olarak sunulmaktadır.
  • Kredi, toplam yatırım tutarının %75’i olarak kullandırılmakta olup, teminata kredi tutarının %50’sine kadar KGF kefaleti alınmakta, kalan kısım standart kredi prosedürü dahilinde teminatlandırılmaktadır.
  • Kredi vadesi projenin ve firmanın nakit akışına uygun olarak belirlenmekte olup, gelir ve giderlerin yanı sıra ilave işletme sermayesi ihtiyacı dikkate alınarak nakit akışına uygun vadelerde geri ödeme planı oluşturulmaktadır.
  • KOBİ Proje Kredileri’nde faizler TL veya YP cinsinden sabit olup, size baştan ne ödeyeceğinizi bilerek planlama yapma imkânı verir.

Daha fazla bilgi için Bknz.: * http://www.garanti.com.tr/tr/kobi/krediler/proje_kredileri.page?

5) DENİZBANK KOBİ DESTEK KREDİLERİ

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

KOBİ Destek Kredileri KOBİ’lerin finansman ihtiyaçlarına destek oluyor. Teknoloji yatırımlarınızdan, fuarlarda tanıtımınıza, hammadde alımlarınızdan, kalitenizin tesciline kadar pek çok alanda size finansman sağlamaktadır.

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

Tüzel Kişilerden Alınacak Başvuru Evrakları (Varsa Kefil için de);

  • Ortaklara ve Kefillere ait Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
  • İmza Sirküleri
  • Varsa Oda Kayıt Belgesi
  • Ticaret Sicil Gazetesi (Kuruluş ve Son Gazete)
  • Vergi Levhası
  • Son 2 Yıla ait Bilanço ve Gelir Tablosu
  • Varsa Ortaklara ve Şirkete ait Mal Varlığı Dökümü (Tapu Fotokopileri)

Şahıs Firmalarından Alınacak Başvuru Evrakları (Varsa Kefil için de);

  • Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
  • İmza Beyannamesi
  • Varsa Oda Kayıt Belgesi
  • Son 2 Yıla ait Vergi Levhası,
  • Son 2 Yıla Ait Hesap Defteri veya Bilanço ve Gelir Tablosu
  • Varsa Mal Varlığı Dökümü (Tapu Fotokopileri)

Kullandırılacak azami kredi tutarı 200.000-TL’dir.

Azami kredi vadesi 120 ay’dır.

Daha fazla bilgi için Bknz.: *http://www.denizbank.com/bankacilik/isletme-bankaciligi/isletme-kredileri/isletme-destek-kredileri.aspx

 

6) FİNANSBANK 120 AY VADELİ KOBİ KREDİSİ

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

KOBİ’lerin yanında olup onları büyütürken ihtiyaçlarına en doğru ve en hızlı şekilde yanıt vermeyi amaçlayan bankacılık anlayışıyla Finansbank gücünüze güç katıyor.

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

KOBİ olmak bu krediden yararlanmak için yeterlidir.

  • Maksimum kredi tutarı 200.000 TL’dir.
  • Krediler TL cinsinden kullanılabilir.
  • Kredinin teminatına yalnızca konut ipoteği alınacaktır.
  • Maksimum kredi vadesi 120 aydır. Sahip olunan konutun ekspertiz değerinin %50’sine kadar kredi kullanılabilir.
  • Konut firma hakim (ana) ortak ya da firma sahibine ait olması gerekir.
  • Teminat olarak konutun 1. dereceden ipoteği alınır.
  • Konuta DASK ve Konut Sigortası yaptırılması zorunludur.

Daha fazla bilgi için Bknz.: * http://www.finansbank.com.tr/krediler/kobi/konut-ipotekli-kobi-kredisi.aspx

 

7) İNG BANK KOBİ DESTEK KREDİSİ

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

Kasanızda nakit kalmadığında, beklenmeyen işletme giderleriyle karşılaştığınızda, hiç sıkıntı çekmeden Destek Hesap’la ING Bank’ dan dan kredi kullanabilirsiniz.

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

  • Son 3 yıla ait hesap durum belgesi, bilanço ve kar- zarar cetveli ve açıklayıcı notları, yılın ilk üç ayı geçmiş ise; üçer aylık dönemler için firmanın, geçici mizanı veya ara bilançosu,
  • Ticaret sicil gazetesi (kuruluş, hisse değişikliği, sermaye arttırımı, adres ve ana sözleşme değişikliğine ilişkin)
  • Haziran cetveli (limited şirketlerde ortaklık yapısını gösterir belge yeterli olacaktır)
  • Şirketi temsile yetkili kişilere ilişkin noter onaylı imza sirküleri
  • Ticaret / sanayi odası faaliyet belgesi,
  • Vergi Levhası
  • Firma sahibi / ortakları ve kefiller için kimlik belgesi ve ikametgah

Daha fazla bilgi için Bknz.: * http://www.ingbank.com.tr/FirmanizIcin-Kobi-KrediUrunleri-NakitKrediler.asp

 

 

 

 

Girişimciler İçin; Teşvik ve Hibe Fırsatları III

Girişimciler için önemli teşvik ve hibe fırsatları yazılarına devam ediyorum. Hande Çilingir hazırladı. Bugünün yazısı Kalkınma  Ajansları. Sevgiler, sevgiler…

47276_433524817228_4860878_nKALKINMA AJANSLARI

KALKINMA AJANSLARININ AMACI VE GEREKÇESİ

Kalkınma Ajansları; kamu kesimi, özel kesim ve sivil toplum kuruluşları arasındaki işbirliğini geliştirmek, kaynakların yerinde ve etkin kullanımını sağlamak ve yerel potansiyeli harekete geçirmek suretiyle, bölgesel gelişmeyi hızlandırmak, sürdürülebilirliğini sağlamak, bölgeler arası ve bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak amacıyla kurulmuştur.

KALKINMA AJANSLARINDAN YARARLANMA KOŞULU

Kalkınma Ajansları, detayları yıllık çalışma programında ve başvuru rehberinde açıkça belirtilmek kaydıyla, yerel idarelerin, üniversitelerin, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının, kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşlarının, sivil toplum kuruluşlarının, kâr amacı güden işletmelerin, kooperatiflerin, birliklerin ve diğer gerçek ve tüzel kişilerin proje veya faaliyetlerini Kalkınma Ajansları Proje ve Faaliyet Destekleme Yönetmeliği’nde belirtilen usul ve esaslar dâhilinde mali ve teknik destek olmak üzere iki şekilde desteklemektedir;

  • Mali Destek; Doğrudan Finansman Desteği, Faiz Desteği ve Faizsiz Kredi Desteği şeklinde gerçekleşmektedir.
  • Teknik Destek ise; Eğitim verme, program ve proje hazırlanmasına katkı sağlama, geçici uzman personel görevlendirme, danışmanlık sağlama, lobi faaliyetleri ve uluslararası ilişkiler kurma gibi kurumsal nitelikli ve kapasite geliştirme şeklinde gerçekleştirilmektedir.
  • Kalkınma Ajansları direk olarak destek vermemekle birlikte; açmış oldukları ihaleler sonucu, bu ihalelerdeki iş tanımlarına uygun olarak hazırlanan projelere göre destek vermektedir. Okumaya devam et

Kosgeb Fırsatları II

kosgeb-destekleri-hibe-programiSevgili yeni girişimci adayları, henüz şirketini kurmamış olanlar; kuruluş giderleriniz için hibeler ve mentörlük almak istiyorsanız aşağıda çok önemli bilgileri sizler için paylaşıyoruz. Kosgeb ile ilgili önemli bir yazı dizisi paylaşacağımı geçtiğimiz haftalarda  yazmıştım.Sevgili NazmiyeSabuncuoğlu‘nun  katıldığı eğitimleri ve Kosgeb fırsatları ile 298937_10150413300456873_1476871935_nilgili tüm bilgileri her hafta uzun uzun anlatmaya başlıyoruz.Geçen hafta Nazmiye ile buluştuğumuzda öncelikle paylaşmam gereken bilginin,  bu eğitimlere ve dolayısıyla öğrenmek istediğiniz her şeye nasıl ulaşacağınız konusunu olduğunu düşünüyorum.Kosgeb yeni girişimci adaylarına çok değerli fırsatlarla birlikte eğitimler de veriyor.Eğitimlere katılabilmek ve bilgi alabilmek için Boğaziçi Kosgeb’i aramalısınız.Tel: 0212 285 05 00 .Belirli dönemlerde tekrarlanan eğitimler için bir mülakattan sonra başlıyabiliyorsunuz.Yeni bilgilendirme ve eğitim fırsatları  için Ocak’ta yeni müracatları tekrar kabul edecekler.Sonra da eğitim döneminde hem girişimcilik ile ilgili çok önemli bilgiler,  hem Kosgeb fırsatlarını nasıl kullanabileceğiniz, öğretiliyor. Nazmiye bu güne kadar  hem profesyonel olarak, hem de iş sahibi olarak 18 senelik iş hayatının içinde olmasına rağmen, yeni işini kurarken bu eğitimlerden çok şeyler öğrendiğini heyecanla anlattı. Özellikle bu eğitim notlarını paylaşan öğretmenleri İstanbul Aydın Üniversitesi Md N7VA3oeqj47A0h2neRFBYardımcısı Doçent Dr Faris Kocaman‘ın katkılarını defalarca tekrarladı.Bilgilerin teknik ve teorik içeriklerinin yanında kişileri girişimciliğe ruhen hazırladığını özellikle belirtti.Ben de bu eğitimleri sizlerle gün gün paylaşmaya başlıyorum. Sevgili Nazmiye Sabuncuoğlu’na ve Faris Kocaman’a sonsuz teşekkürler.Bilgiler ve eğitimlerin paylaşımı ile birlikte  Nazmiye’ye  eğitimlerin  kazandırdıkları, sonra şirketini kurarken yaşadıklarını da paylaşmaya çalışacağız.Sevgiler, sevgiler…

Kosgeb ile daha önce de genel bir anlatım paylaşmıştım. Buradan ulaşabilirsiniz. Resmi site adresleri ise http://www.kosgeb.gov.tr.Aşağıda 9 bölüm halinde paylaşacağım Kosgeb Eğitimlerinin birincisiyle başladım.İkincisi ile devam…

2. BÖLÜM GİRİŞİMCİLİKTE İŞ FİKRİ GELİŞTİRME

(TASARIMYARATICILIK)

Yaratıcılık, bilimde, sanatta ve hayatın pek çok alanında olduğu gibi girişimcilikte de daha çok kullanılabileceği bilinci yerleşmeye başlamıştır.

Hatta yaratıcılığın en çok kullanıldığı alanların başında işletmeciliğin geldiğini ileri sürenler vardır.

İşletmelerin sağlıklı doğması ve hayatını sağlıklı sürdürmesi bakımından yaratıcılık günümüzde en dikkati çekici ve en aranır yetenek olarak algılanmaya başlanmıştır.

Sanki insanoğlu yaratıcılığı tekrar yaratmaya başlamıştır.

Günümüzde girişimci adayları ve işletmeler nasıl yaratıcı fikirler üretiriz, yaratıcılığımızı nasıl arttırırız sorusunu daha sık sormaya ve bunun cevabını aramaya başlamışlardır.

Bazı toplumlar yaratıcılığın önemini anladıkça biz niye daha önce bunun farkına varamamışız niye insanlarımızın yaratıcılığını köreltmişiz, ne yapalım da yaratıcılık gelişsin demeye başlamışlardır.

İnsanoğlu günümüzde fikrin ne kadar önemli ve değerli olduğunu anlamaya başlamıştır.

Her boyutta sorunlar arttıkça ve değiştikçe, günümüzün sorunlarının geçmişin fikirleriyle çözülemeyeceği anlaşılmıştır.

Bu nedenle yaratıcılığa olan ihtiyaç gün geçtikçe artmaya başlamıştır.

Ürettikleri ürünleriyle, hizmetleriyle sorun çözmeyi amaçlayan yenilikçi işletmeler artan rekabet karşısında güçlü olmak ve rekabet dışı kalmak için farklı olmak gerektiğini bunun da yaratıcılıkla mümkün olabileceğini anlamışlardır.

Rakiplerinden önce bu konuya önem vermeye başlayarak rekabet avantajı sağlamaya çalışmaktadırlar.

Piyasadaki yerleşik işletmeler gibi henüz piyasaya çıkmaya çalışan işletmelerin de güçlü ve sağlıklı doğması ve kalıcılığını sürdürebilmesi için yaratıcı fikirler bulma ve onları geliştirme ihtiyacı bulunmaktadır.

İşte dün olduğu gibi bugün hatta yarın da işletmelerin başlangıç ve ondan sonraki aşamalarda her zaman yeni fikirlere ihtiyaçları olacaktır.

Yeni fikirlere ihtiyaçları olduğu müddetçe de yaratıcı olmak zorunda kalacaklardır.

Hatta bu yaratıcılık da kesik kesik değil sürdürülebilir şekilde devam edecektir.

Yaratıcılık arttıkça yaratıcılığı olan ihtiyaç daha da artacak ve işletmeler önceki dönemlere göre daha yaratıcı olacaktır.

 

 

 

GİRİŞİMCİLİKTE İŞ FİKİRLERİ VE YARATICILIK

İŞ FİKRİ

Müşteriye değer, girişimciye kâr, topluma fayda sağlayacak, ürün ve hizmete dönüşebilecek fikirlere iş fikri denir. Müşteriyi de toplumu da, girişimciyi de ayakta tutacak olan iş fikirleri birçok ihtiyacı giderme, sorunları çözme özelliğine de sahiptir.

 

İş fikri, işletmenin ilk adımı ve başlangıcıdır. İş fikri insan odaklıdır. İnsanların çeşitli ihtiyaçları ve sorunları vardır. İnsanlar sorunlarını çözdükçe, ihtiyaçlarını giderdikçe hayatları kolaylaşır. Karşılanamayan ihtiyaçlar, çözülemeyen sorunlar insan hayatını zorlaştırır. İnsan hayatının kolaylaşması belli bir refah seviyesi ortaya koyar. İnsanların ihtiyaç ve sorunlarının her zaman değişen önem sırası vardır. Çünkü teknolojik, ekonomik, toplumsal, kültürel gibi değişimler bu sıralamayı da değiştirir. İşte bu değişimden kaynaklanan sıralama fırsatları, fırsatlar da iş fikirlerini ortaya çıkarır. O halde iş fikirlerini bulmak için değişimle ilgili sinyalleri algılamak ve anlamak bundan fırsatları yakalamak, fırsatları da iş fikrine çevirmek gereklidir.

Sürekli evrim içinde olan sektör ve pazarları, girişimciler ve işletmeler anlayamadığı veya onlara cevap veremediği durumlarda fırsatları kaçırmaya başlarlar. Değişimin nereden geldiğini bilen, fırsatları ve dalgayı tüm rakiplerinden önce fark eden girişimciler, gelişen ihtiyaçları da herkesten önce yakalamış olacaklardır. Hiç şüphesiz trendlerin de içinde bulunduğu bu durum herkes tarafından kolayca fark edilemez. Bu durumu öngöremeyen girişimcilerin yaptıklarıyla müşterinin beklenti, istek, ihtiyaç ve sorunları farklı olacaktır. Girişimciler için esas aranan şey kendilerinin yapmak istediği şey ile müşterinin istediklerinin ayrı olması hatta girişimcinin yapmak istediklerinin müşteri beklentilerini aşmasıdır.

Hiç şüphesiz her fırsat belirli seviyede riskleri de içerir. Her girişimcinin risk alma yelpazesi farklıdır. Bazen risk doğru ölçülememiş de olabilir. İşte burada başkalarının risk alamamaktan korktuğu boş pazarlar risk alabilen diğer girişimciler tarafından kâra dönüştürülür. Okumaya devam et

Girişimciler İçin; Teşvik ve Hibe Fırsatları II

Melek Yatırımcılar ve Kosgeb yazıları devam ederken girişimciler için yine çok önemli teşvik ve hibe fırsatları yazılarına devam ediyorum. Hande Çilingir hazırladı. Çok güzel bilgiler ve kaynakları var, Sevgiler, sevgiler… 

                                                              TÜBİTAK

 

indir (2)1) BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA PROJELERİNİ DESTEKLEME PROGRAMI (1001)

 

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

 

Yeni bilgiler üretilmesi, bilimsel yorumların yapılması veya teknolojik problemlerin çözümlenmesi için bilimsel esaslara uygun olarak yurtiçinde (KKTC Üniversiteleri ilgili protokol kapsamında 1001 programına başvuru yapabilirler) yapılan çalışmaları desteklemektir.

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

  • Proje Yürütücüsü, Araştırmacı ve Danışmanlar ;

 

Üniversite personeli olmaları durumunda doktora, yeterlilik dercesine sahip olmaları gereklidir. Kamu ve özel kuruluşlarda çalışmaları durumunda en az dört yıllık lisans diplomaları almış olmaları yeterlidir.

 

  • Bursiyerler ;

 

Türkiye’deki yüksek öğretim kurumlarında (KKTC’den sunulan projeleri için ise KKTC’deki) lisansüstü (Yüksek Lisans ve Doktora) eğitimlerine devam etmekte olan “öğrenciler” veya öğrenci statüsündeki “Araştırma Görevlileri” bursiyer olarak; doktoralı olup herhangi bir kurum/işyerinde çalışmayan, 40 yaşını doldurmamış olan ve doktora/tıpta uzmanlık derecesinin alındığı tarih ile ilgili programın son başvuru tarihi arasında kalan sürenin 5 yıldan fazla olmaması koşulunu sağlayan kişiler ise doktora sonrası bursiyer olarak proje ekibinde yer alabilirler. TÜBİTAK – BİDEB bursu alanlar; projeden burs almamak koşuluyla proje ekibinde bursiyer statüsünde yer alabilirler. TÜBİTAK’ın desteklediği herhangi bir projeden burs alanlar ise, ikinci bir projede bursiyer olarak görev alamazlar.

PROGRAM VE PROJE SÜRESİ ve BÜTÇESİ

  • Proje süresi en fazla 36 aydır.
  • 2012 yılı için, Araştırma projeleri destek üst limiti (Burs dahil, Proje Teşvik İkramiyesi (PTİ) ve Kurum hissesi hariç) yıllık 120.000 TL’dir.
  • İstenen burs miktarlarının toplamı aylık 4.800 TL’den fazla olamaz.
  • Makine-teçhizat taleplerinin toplam bütçe ile dengeli olması gözetilir.
  • Altyapı oluşturmaya yönelik olan projeler desteklenmez.

 

Daha fazla bilgi için Bknz.: * http://www.tubitak.gov.tr/sid/367/pid/364/index.htm

2) HIZLI DESTEK PROGRAMI (1002)

 

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

 

Üniversitelerde, araştırma hastanelerinde ve araştırma enstitülerinde yürütülecek acil, kısa süreli, küçük bütçeli araştırma ve geliştirme projelerine destek sağlamaktır.

 

 

PROGRAMDAN YARARLANMA KOŞULU

  • Proje Yürütücüsü ve Araştırmacılar;

Üniversite personeli olmaları durumunda, doktora/sanatta yeterlik/tıpta uzmanlık derecesine sahip olmaları gerekmektedir. (Bu koşul eğitim ve araştırma hastanelerinde çalışanları da kapsamaktadır. Kamu kuruluşları veya özel kuruluşlarda çalışmaları durumunda, en az dört yıllık üniversite lisans eğitimi almış olmaları yeterlidir. Proje yürütücüsü, projeyi öneren kuruluşun kadrolu personeli olmak zorundadır.

  • Bursiyerler;

Türkiye’de kurulu yüksek öğretim kurumlarında Lisansüstü (Yüksek Lisans ve Doktora) eğitimlerine devam etmekte olan “öğrenciler” veya öğrenci statüsündeki “Araştırma Görevlileri” bursiyer olarak; doktoralı olup herhangi bir kurum/işyerinde çalışmayan, 40 yaşını doldurmamış olan ve doktora/tıpta uzmanlık derecesinin alındığı tarih ile ilgili programa yapılan başvuru tarihi arasında kalan sürenin 5 yıldan fazla olmaması koşulunu sağlayan kişiler ise doktora sonrası araştırmacı olarak proje ekibinde yer alabilirler. TÜBİTAK – BİDEB bursu alanlar; projeden burs almamak koşuluyla proje ekibinde bursiyer statüsünde yer alabilirler. TÜBİTAK’ın desteklediği herhangi bir projeden burs alanlar ise, ikinci bir projede bursiyer olarak görev alamazlar.

PROGRAM VE PROJE SÜRESİ ve BÜTÇESİ

  • Proje süresi en fazla 12 ay olabilir.
  • 2012 yılı için, Hızlı Destek projeleri destek üst limiti (Burs dâhil) yıllık 30.000 TL’dir.
  • İstenen burs miktarları toplamı aylık 900 TL’yi geçemez.
  • 1 Ocak 2008 tarihinden sonra yapılan proje başvurularında, yürütücü ve araştırmacılara PTİ ödemesi yapılmamaktadır.
  • Başvurularda herhangi bir zaman kısıtlaması yoktur.

Daha fazla bilgi için Bknz.: * http://www.tubitak.gov.tr/sid/368/pid/364/index.htm

3) TÜBİTAK KAMU KURUMLARI ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME PROJELERİNİ DESTEKLEME PROGRAMI (1007)

PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ

 

1007 Programına sunulan projeler aşağıda belirtilen iki Araştırma Destek Grubu tarafından desteklenmektedir; Okumaya devam et